คน · เอกสาร · กฎหมาย · การปฏิบัติตาม

กฎหมายแรงงานไทย & การปฏิบัติตาม

ระบบคำนวณและเตือนให้อัตโนมัติ ไม่ให้นายจ้างผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว อ้างอิงมาตราตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน

เตือนเชิงรุก

OT ใกล้เพดาน

คุณตะวัน ทำ OT แล้ว 32/36 ชม. สัปดาห์นี้ เหลืออีก 4 ชม. ก่อนชนเพดานตามกฎหมาย

สัญญาใกล้หมด

พนักงานทดลองงาน 1 คน (คุณบาส) ครบกำหนดประเมินผ่านทดลองงานใน 5 วัน — ต้องตัดสินก่อนครบ 119 วัน

ลาเกินสิทธิ์

คุณฟ้า ใช้ลาป่วยไปแล้ว 31/30 วัน/ปี — วันเกินจะไม่ได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย

ตารางสิทธิ / อัตรา ที่ระบบคำนวณให้

อ้างอิง พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และประกันสังคม/ประมวลรัษฎากร

เรื่องอัตรา / เกณฑ์ที่ระบบทำให้มาตรา
ค่าล่วงเวลา (OT) วันทำงาน1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง§61
ทำงานในวันหยุดรายเดือน 1 เท่า · รายวัน 2 เท่า§62
OT ในวันหยุด3 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง§63
เพดาน OTไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์§64
ลาป่วยได้รับค่าจ้าง 30 วัน/ปี§32
ลากิจธุระจำเป็น3 วัน/ปี (มีค่าจ้าง)§34
พักร้อน (ลาพักผ่อน)6 วัน/ปี (ปีแรก 0)§30
ฐานคำนวณต่อวันเงินเดือน ÷ 30 (calendar)§68
บอกกล่าวล่วงหน้า (เลิกจ้าง)30 วัน หรือจ่ายแทน§17
ประกันสังคม (พนักงาน)5% · เพดานฐาน 17,500 → สูงสุด 875 บ./ด.พ.ร.บ.ปกส.
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเฉลี่ยสะสม · ขั้นบันได 0–35%ปว.รัษฎากร

ค่าชดเชยเลิกจ้าง (ตามอายุงาน)

มาตรา 118 · ระบบคำนวณตามอายุงานให้อัตโนมัติ (ลาออกเอง/ไล่ออกมีเหตุ = 0 · §119)

อายุงานค่าชดเชย (วันของค่าจ้าง)
ครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี30 วัน
1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี90 วัน
3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี180 วัน
6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี240 วัน
10 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี300 วัน
ตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป400 วัน
ความเป็นธรรม + ความปลอดภัยข้อมูล: ก่อนออกเอกสารขึ้นเงิน/โบนัส ระบบทำ calibration กันอคติ และให้พนักงานรับทราบเกณฑ์ตั้งแต่ต้นรอบ (กันเซอร์ไพรส์) · เลขบัตร/บัญชี/เงินเดือนถูกมาส์ก reveal ทีละค่าพร้อม audit log ตาม PDPA

เช็กลิสต์การปฏิบัติตาม

  • ทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรครบทุกคน
  • ส่งเงินสมทบประกันสังคมตรงเวลาทุกเดือน
  • จัดวันหยุดประจำปี/วันหยุดตามประเพณีครบ
  • บันทึกเวลาทำงานทุกคน (จากเช็คชื่อสแกนหน้า)
  • OT ไม่เกินเพดาน — เฝ้าระวัง คุณตะวัน 32/36 ชม.
  • ยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด.1) ครบกำหนด
คะแนนการปฏิบัติตาม 92/100

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ขั้นบันได)

เงินได้สุทธิ/ปีอัตรา
0 – 150,000ยกเว้น
150,001 – 300,0005%
300,001 – 500,00010%
500,001 – 750,00015%
750,001 – 1,000,00020%
1,000,001 – 2,000,00025%
2,000,001 – 5,000,00030%
5,000,001 ขึ้นไป35%

ลดหย่อนส่วนตัว 60,000 + ค่าใช้จ่าย 50% (≤100,000) + ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ · ระบบคำนวณให้อัตโนมัติ

ตัวเลขทั้งหมดคำนวณอัตโนมัติในหน้า ทำเงินเดือน — เอกสารประกอบออกได้ที่ คลังเอกสาร